公司需要为兼职员工买五险一金吗?
作者:网上兼职 来源:http://www.wsjz.com 日期:2019-11-29 浏览

个人社保或五险一金可以说是当今社会教育、购房后的第三大需求,个人社保在医疗、养老服务、工商局、下岗等好几个层面给予缴纳社保人全方位的确保。国家有明确的规定要求,企业必需要为员工缴纳个人社保,不然就归属于违背劳动法相关要求。可是有几种情况企业是可以不用为员工缴纳社保的,且不属于违规行业,接下来我们一起了解一下。

如果企业招骋的员工是归属于退休返聘的员工,那么就不用为其缴纳社保,由于别人早已领到养老保险金了。但是按正常要求,只要不是退休返聘的工作人员,只要企业与员工建立、签订了劳动关系,那么就一定要为其缴纳社保。

在校实习的大学生,企业一般都会免除缴纳五险一金。很多大学生仍然归属于在校学生,只是出于学校规定而出来学习,若与企业签订的是实习协议,仍未建立劳动关系,那么企业就能够不用为其缴纳社保。



另外,有些企业会将项目外包出去,而所承接项目的行为属于个体商户,那么企业也不需要为其缴纳社保。因为双方并未签订劳动关系,因此就不需要为其缴纳社保了。

除此之外,一些企业通常会有一些零工关系,通常会与劳动派遣公司签订相应的协议,因此员工社保应由劳动派遣公司缴纳。兼职工作人员也是如此,由于兼职人员的流动较快,因此企业也无法以兼职岗位为员工缴纳社保的。

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